Valores 
a) RESPETO
A la diversidad de pensamiento y cultura

b) HONESTIDAD
Que hace posible el compromiso en el trabajo individual, colectivo, y la confianza en la
actuación cotidiana.

c) LEALTAD
Expresada en la identidad y orgullo de formar parte de la Institución.

d) DISCIPLINA
Para garantizar el cumplimiento de las metas previstas para alcanzar los grandes propósitos planteados.

e) CALIDAD
Como norma permanente que rige la vida Organización en el logro de la excelencia.

f) COLABORACIÓN
Como factor multiplicador de las capacidades individuales

g) LIBERTAD
Como el ejercicio irrestricto de las ideas para impulsar la innovación y la mejora continua.

h) EQUIDAD
En el acceso a oportunidades y beneficios en la vida institucional.

i) TOLERANCIA
Respeto a las ideas, creencias o prácticas cuando son diferentes o contrarias a las propias, fortaleciendo la esencia institucional de la unidad en la diversidad.

j) SOLIDARIDAD
Adhesión a las causas justas de otros.

k) DEMOCRACIA
Participación abierta de la Organización en la toma de decisiones.